# 9.404 Fachkräfte erreicht: Recruiting-Kampagne unterstützt Privatklinik Wyss bei erfolgreicher Stellenbesetzung - ID: pa-news-2e4c26986287 - Typ: Kundenprojekt - Veröffentlicht: 2026-09-12T13:40:52.424881+00:00 - Aktualisiert: 2026-09-12T13:40:52.424881+00:00 - Status: none - Kanonische URL: https://news.peak-atlas.com/de-de/news/privatklinik-wyss-recruiting-stellenbesetzung > Über ein Newsletter-Sponsoring wurde eine ärztliche Position bei der Privatklinik Wyss beworben. Die Projektangaben dokumentieren 9.404 erreichte potenzielle Kandidaten, 43 Prozent Öffnungsrate und die Besetzung der Stelle. ## Zusammenfassung - Die Privatklinik Wyss suchte einen Assistenzarzt im Bereich Psychiatrie/Neurologie. - Das Newsletter-Sponsoring erreichte nach den Projektangaben 9.404 potenzielle Kandidaten. - Dokumentiert sind 43 Prozent Öffnungsrate, 3,2 Prozent Klickrate und die erfolgreiche Stellenbesetzung. ## Eine ärztliche Position in der passenden Zielgruppe Für die Privatklinik Wyss wurde eine Stelle als Assistenzarzt im Bereich Psychiatrie/Neurologie beworben. Ziel des Projekts war es, potenzielle Kandidaten in einem medizinisch relevanten Umfeld auf die Position aufmerksam zu machen. Peak Atlas dokumentiert die Maßnahme als Recruiting-Projekt mit Newsletter-Sponsoring. Die Nachricht zur offenen Stelle wurde in die E-Mail-Kommunikation an eine passende Zielgruppe eingebunden. ## Newsletter-Sponsoring als Recruiting-Kanal Ein Newsletter verbindet das Stellenangebot mit einem bereits bestehenden Informationsformat. Für die Kommunikation der Position bedeutet das: Empfänger können das Angebot in einem fachlichen Zusammenhang entdecken und sich bei Interesse weiter informieren. Im beschriebenen Projekt kam E-Mail-Marketing in Form eines Newsletter-Sponsorings zum Einsatz. Die Dokumentation konzentriert sich auf diesen Kanal und die dazu übermittelten Ergebnisse. ## 9.404 erreicht, Stelle erfolgreich besetzt Die veröffentlichte Fallstudie nennt 9.404 erreichte potenzielle Kandidaten, eine Öffnungsrate von 43 Prozent und eine Klickrate von 3,2 Prozent. Die ausgeschriebene Assistenzarzt-Stelle wurde erfolgreich besetzt. Die Kennzahlen beschreiben Reichweite, Öffnungen und Klicks. Sie sind keine Bewerberzahlen. Der entscheidende Abschluss des Recruiting-Vorhabens ist die dokumentierte Besetzung der Position. ## Einordnung des Ergebnisses Das Projekt verdeutlicht den Nutzen einer fachlich passenden Ansprache. Ein spezialisiertes Informationsformat schafft einen Zusammenhang zwischen den Interessen seiner Leser und einer konkreten beruflichen Möglichkeit. Peak Atlas führt die Maßnahme als Beispiel für Recruiting über Newsletter-Sponsoring. Die vollständige Fallstudie enthält weitere Informationen zum Vorgehen und zur Kampagnenauswertung. ## Eine ärztliche Position in der passenden Zielgruppe Für die Privatklinik Wyss wurde eine Stelle als Assistenzarzt im Bereich Psychiatrie/Neurologie beworben. Ziel des Projekts war es, potenzielle Kandidaten in einem medizinisch relevanten Umfeld auf die Position aufmerksam zu machen. Peak Atlas dokumentiert die Maßnahme als Recruiting-Projekt mit Newsletter-Sponsoring. Die Nachricht zur offenen Stelle wurde in die E-Mail-Kommunikation an eine passende Zielgruppe eingebunden. ## Newsletter-Sponsoring als Recruiting-Kanal Ein Newsletter verbindet das Stellenangebot mit einem bereits bestehenden Informationsformat. Für die Kommunikation der Position bedeutet das: Empfänger können das Angebot in einem fachlichen Zusammenhang entdecken und sich bei Interesse weiter informieren. Im beschriebenen Projekt kam E-Mail-Marketing in Form eines Newsletter-Sponsorings zum Einsatz. Die Dokumentation konzentriert sich auf diesen Kanal und die dazu übermittelten Ergebnisse. ## 9.404 erreicht, Stelle erfolgreich besetzt Die veröffentlichte Fallstudie nennt 9.404 erreichte potenzielle Kandidaten, eine Öffnungsrate von 43 Prozent und eine Klickrate von 3,2 Prozent. Die ausgeschriebene Assistenzarzt-Stelle wurde erfolgreich besetzt. Die Kennzahlen beschreiben Reichweite, Öffnungen und Klicks. Sie sind keine Bewerberzahlen. Der entscheidende Abschluss des Recruiting-Vorhabens ist die dokumentierte Besetzung der Position. ## Einordnung des Ergebnisses Das Projekt verdeutlicht den Nutzen einer fachlich passenden Ansprache. Ein spezialisiertes Informationsformat schafft einen Zusammenhang zwischen den Interessen seiner Leser und einer konkreten beruflichen Möglichkeit. Peak Atlas führt die Maßnahme als Beispiel für Recruiting über Newsletter-Sponsoring. Die vollständige Fallstudie enthält weitere Informationen zum Vorgehen und zur Kampagnenauswertung. ## Kernfakten - **Kunde:** Privatklinik Wyss (Quelle: 9.404 Fachkräfte erreicht: Recruiting-Kampagne unterstützt Privatklinik Wyss bei erfolgreicher Stellenbesetzung) - **Gesuchte Position:** Assistenzarzt, Psychiatrie/Neurologie (Quelle: 9.404 Fachkräfte erreicht: Recruiting-Kampagne unterstützt Privatklinik Wyss bei erfolgreicher Stellenbesetzung) - **Erreichte potenzielle Kandidaten:** 9.404 (Quelle: 9.404 Fachkräfte erreicht: Recruiting-Kampagne unterstützt Privatklinik Wyss bei erfolgreicher Stellenbesetzung) - **Öffnungsrate:** 43 % (Quelle: 9.404 Fachkräfte erreicht: Recruiting-Kampagne unterstützt Privatklinik Wyss bei erfolgreicher Stellenbesetzung) - **Klickrate:** 3,2 % (Quelle: 9.404 Fachkräfte erreicht: Recruiting-Kampagne unterstützt Privatklinik Wyss bei erfolgreicher Stellenbesetzung) - **Projektergebnis:** Stelle besetzt (Quelle: 9.404 Fachkräfte erreicht: Recruiting-Kampagne unterstützt Privatklinik Wyss bei erfolgreicher Stellenbesetzung) ## Quellen 1. 9.404 Fachkräfte erreicht: Recruiting-Kampagne unterstützt Privatklinik Wyss bei erfolgreicher Stellenbesetzung – /news/privatklinik-wyss-recruiting-stellenbesetzung --- Zitierhinweis: 9.404 Fachkräfte erreicht: Recruiting-Kampagne unterstützt Privatklinik Wyss bei erfolgreicher Stellenbesetzung. Peak Atlas Newsroom, 12. Sept. 2026. https://news.peak-atlas.com/de-de/news/privatklinik-wyss-recruiting-stellenbesetzung (ID pa-news-2e4c26986287)